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    安徽自考网> 试题题库列表页> 通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

    2024年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

    • A、以人为中心的组织发展
    • B、以组织为中心的组织发展
    • C、以技术为中心的组织发展
    • D、以组织与环境相适应为中心的组织发展
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    费德勒通过研究证明，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是

    • A、指令型领导方式
    • B、支持型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、成就型领导方式

    20世纪80年代，提出变革型领导理论的著作是

    • A、《领袖论》
    • B、《决策与解决问题》
    • C、《提升你的领导力》
    • D、《高效沟通：不可或缺的管理技能》

    下列关于能力的性别差异结论的表述，正确的有

    • A、就男女两性整体而言，在智力上没有差异
    • B、男女两性在特殊能力及职业选择上无明显差异
    • C、男女两性在特殊能力及职业选择上有明显差别
    • D、男女两性即使在智力上有差异，但差异的方向不能肯定
    • E、男女两性即使在智力上有差异，差异的方向表现非常清晰
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